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2013年08月05日(月) 滋賀医科大学ニュース

セクハラのないキャンパスをめざして

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セクシャル・ハラスメントのないキャンパスをめざして
http://www.shiga-med.ac.jp/studentlife/shien.html

セクシャル・ハラスメントのないキャンパスをめざして

  1. セクシュアル・ハラスメントとは
    セクシュアル・ハラスメントとは、性的な言語や性別役割のおしつけによって、ほかの人に不快な思いをさせたり、肉体的、精神的苦痛を感じさせることです。それらをがまんしないと勉学や学生生活あるいは職場での活動が満足にできないというのであれば、重大な人権侵害であるといえます。

    ●言葉によるもの

    • 教員あるいは職場の上司がひわいな冗談ばかり言うが、返答に困ってしまう。
    • 体の特徴を話題にされて、気分が悪くなった。
    • コンパの席で「女だからお酌をしろ」と言われて、不愉快だった。

    ●行動によるもの

    • 頭から足の先までジロジロながめられ、いやな思いをした。
    • 教員あるいは職場の上司にしつこく交際を迫られ、断るとつけまわされて困っている。
    • コンパの席でとつぜん胸をさわられ、こわばってしまった。

    ●環境によるもの

    • 研究室や職場の壁にヌードポスターがはってあるが注意できない。
    • 研究室や職場のパソコンでアダルトページを見ている人がいて嫌だ。
    • 教室、研究室や職場で、いつもひわいな冗談が多く、不快にある。
  2. セクシュアル・ハラスメントを防ぐには
    • 異性は対等なパートナーです。相手の立場に立って考えることが、なによりも大切です。
    • 男女の意識の差が誤解を生むことがあります。好意をもっていればどんな行動をとってもよ
      いという考えはまちがっています。
    • 教員、上級生、職場の上司は、自分たちが優位な立場にあることを自覚してください。
    • あなたの行動をいやだと感じても「やめてほしい」と言えない弱い立場の人を思いやって
      ください。
    • セクシュアル・ハラスメントかどうかは、相手の認識にかかっています。行為者本人の
      意識には関わりません。
  3. セクシュアル・ハラスメントの被害にあったら

    ●あなたは悪くない!

    • 自分を責める必要はありません。
    • いやだという気持ちをはっきりと相手に伝えましょう。
    • ひとりでがまんせず、周囲の人に相談しましょう。
    • 記録をつけておきましょう。

    ●あきらめてしまわないで!

    • ひとりきりで悩まず、すぐに相談窓口へ行きましょう。
    • なんの準備もいりません。いつでも来て下さい。
    • 友人といっしょでもかまいません。
    • 秘密は厳守します。
  4. セクシュアル・ハラスメントでこまっている人に気付いたら
    • 不快な場面を目撃したら、すぐに加害者に注意しましょう。
    • 証人になってあげましょう。
    • 相談窓口へいくようにすすめ、同行してあげましょう。

セクシュアル・ハラスメントは黙っていることでは解決しません。

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